岗位职责：
1、 战略规划：根据公司战略规划，协助总裁落实各业务单位执行经营指标；
2、 分解公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；
3、业务推动：负责落实公司业务战略，协助推动全国各分公司业务增长；
4、组织绩效：负责各分公司、各部门组织绩效目标制定及考核实施，对绩效考核结果分析、总结、提出改善建议；
5、组织全国各区域经营情况巡检、各类工作会议、分析经营数据等，建立和完善全国经营情况、业务发展情况的沟通反馈机制。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、精算学、经济学、工商管理、财务有关专业；
2、五年以上相关工作经验，有IT行业经验优先考虑；懂企业全面运营管理，善于整合组织体系内相关资源；
3、具备较强的企业发展战略策略制订能力、企业经济运营数据分析能力、经营计划统筹能力、风险管控能力、沟通协调能力。
1、 战略规划：根据公司战略规划，协助总裁落实各业务单位执行经营指标；
2、 分解公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；
3、业务推动：负责落实公司业务战略，协助推动全国各分公司业务增长；
4、组织绩效：负责各分公司、各部门组织绩效目标制定及考核实施，对绩效考核结果分析、总结、提出改善建议；
5、组织全国各区域经营情况巡检、各类工作会议、分析经营数据等，建立和完善全国经营情况、业务发展情况的沟通反馈机制。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、精算学、经济学、工商管理、财务有关专业；
2、五年以上相关工作经验，有IT行业经验优先考虑；懂企业全面运营管理，善于整合组织体系内相关资源；
3、具备较强的企业发展战略策略制订能力、企业经济运营数据分析能力、经营计划统筹能力、风险管控能力、沟通协调能力。
职位类别： 其他经营管理类/合伙人
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