岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作；
2、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
4、负责员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 5、完成领导交办的其它工作；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，劳动与社会保障、人力资源管理、行政管理相关专业；相关专业；
2、逻辑思维能力强，有较好的数据整合分析能力和沟通协调能力；
3、3年以上人力资源工作经验，擅长绩效、招聘、员工关系等?？?；
4、责任心强，做事细致认真，目标导向，善于主动寻求资源和解决方案。
1、负责公司人力资源管理工作；
2、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
4、负责员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 5、完成领导交办的其它工作；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，劳动与社会保障、人力资源管理、行政管理相关专业；相关专业；
2、逻辑思维能力强，有较好的数据整合分析能力和沟通协调能力；
3、3年以上人力资源工作经验，擅长绩效、招聘、员工关系等?？?；
4、责任心强，做事细致认真，目标导向，善于主动寻求资源和解决方案。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.8-1.3万/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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2.5-3.5千/月申请职位1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达..
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0.7-1.1万/月申请职位岗位职责： 1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：北京-丰台区
- 联系人：郑玮
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- 地址：北京市丰台区南方庄甲56号
