1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、销售计划、组织与客户管理
1、 营销范围的把握与市场现状调查。
2、 决定新设客户的交易条件。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报。
5、 销售目标与定额的设订和管理。
6、 科学而有效的营业分析。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、销售计划、组织与客户管理
1、 营销范围的把握与市场现状调查。
2、 决定新设客户的交易条件。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报。
5、 销售目标与定额的设订和管理。
6、 科学而有效的营业分析。
职位类别： 区域销售经理
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1. 完成年度新梯销售计划。 2.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、评估和监督； 3.负责项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场..
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1. 完成年度新梯销售计划。 2.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、评估和监督； 3.负责项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场容量有清晰的..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责: 1. 负责开发、维护和发展渠道销售网络，包括： 代理商的开发、培训、维护和监督，政策层面的沟通、问题的处理等 代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等 制定年度销售订单计..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责: 1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；. 2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责； 3.保持代理商和区域间顺畅..
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12-18万/年申请职位岗位职责: 1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；. 2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责； 3.保持代理商和区域间顺畅..
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0.4-1万/月申请职位1. 负责开发、维护和发展渠道销售网络，包括： · 代理商的开发、培训、维护和监督，政策层面的沟通、问题的处理等 · 代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等 · 制定年度销售订单计划..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责: 1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；. 2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责； 3.保持代理商和区域间顺畅..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责: 1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；. 2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责； 3.保持代理商和区域间顺畅..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1. 负责开发、维护和发展渠道销售网络，包括： 代理商的开发、培训、维护和监督，政策层面的沟通、问题的处理等 代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等 制定年度销售订单计..
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：甘肃-兰州市-永登县
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