工作内容：
职责一：协助总经理制定人力资源战略规划。
职责二：公司制度的制定与修订，监督制度执行。
职责三：全面负责人力资源管理的各项事务。
职责四：全面负责公司行政管理事务。
职责五：切实完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
职位要求：
1、25周岁以上，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实，原则性强，能够承受一定的工作压力。
2、教育背景及专业知识：大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
3、工作经验：要求有三年以上行政人事中层管理及以上工作经验。
4、技能技巧：
（1）熟练操作office办公软件。
（2）通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验、行政管理制度稿写、公文写作经验。
（3）掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大�？榈牧鞒碳靶姓芾砟芰Α�
（4）具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，良好的执行能力。
（5）具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
（6）具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力。
职责一：协助总经理制定人力资源战略规划。
职责二：公司制度的制定与修订，监督制度执行。
职责三：全面负责人力资源管理的各项事务。
职责四：全面负责公司行政管理事务。
职责五：切实完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
职位要求：
1、25周岁以上，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实，原则性强，能够承受一定的工作压力。
2、教育背景及专业知识：大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
3、工作经验：要求有三年以上行政人事中层管理及以上工作经验。
4、技能技巧：
（1）熟练操作office办公软件。
（2）通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验、行政管理制度稿写、公文写作经验。
（3）掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大�？榈牧鞒碳靶姓芾砟芰Α�
（4）具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，良好的执行能力。
（5）具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
（6）具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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人力资源经理职业大全：
温馨提示
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：浙江-宁波市
- 联系人：刘
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：宁波市高新区智慧园二期7号楼11层
