1、负责公司规章制度梳理,日常劳资关系处理维护,为区域及店铺提供劳动法、劳动合同法支持;
2、协助招聘工作,参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节;
3、基于公司战略、具体业务,独立设计人力资源项目并推动执行;
4、定期进行公司人力数据的监测及分析;
5、参与人力资源其他模块工作。
2、协助招聘工作,参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节;
3、基于公司战略、具体业务,独立设计人力资源项目并推动执行;
4、定期进行公司人力数据的监测及分析;
5、参与人力资源其他模块工作。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:生产厂家
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- 联系人:贾思聪
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工作地址
- 地址:广东省深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦20层人力资源部