2、具备5年以上煤矿管理工作经验；
3、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责；
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实；
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产；
6、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批；
7、完成上级领导交办的其他工作。
8、年薪=产量工资+安全考核+安全生产标准化+优秀员工测评（每季度一次测评，其中：优秀领导1名，奖励1万元；优秀员工3名，每名奖励1万元；优秀班组1组，奖励3万元；特殊贡献奖不限人数，每名1万元。）
3、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责；
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实；
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产；
6、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批；
7、完成上级领导交办的其他工作。
8、年薪=产量工资+安全考核+安全生产标准化+优秀员工测评（每季度一次测评，其中：优秀领导1名，奖励1万元；优秀员工3名，每名奖励1万元；优秀班组1组，奖励3万元；特殊贡献奖不限人数，每名1万元。）
职位类别： 生产厂长/生产总监/生产部长
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