1.按照公司绩效管理体系要求，负责公司、部门和个人绩效目标的制定和完善，使绩效管理形成闭环，通过实行有效的绩效管理支撑公司经营目标的实现；
2.负责公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督各部门绩效考核过程和绩效面谈，不管改进完善绩效管理体系；
5.根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为公司决策提供数据支持；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等专业本科以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上绩效管理工作经验；
3.具备绩效管理的专业知识，熟悉绩效管理工具、流程和方法；
4.具备良好的执行能力和沟通能力；
5.具有高度的工作热情和责任心，具备良好的团队合作能力。
2.负责公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督各部门绩效考核过程和绩效面谈，不管改进完善绩效管理体系；
5.根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为公司决策提供数据支持；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等专业本科以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上绩效管理工作经验；
3.具备绩效管理的专业知识，熟悉绩效管理工具、流程和方法；
4.具备良好的执行能力和沟通能力；
5.具有高度的工作热情和责任心，具备良好的团队合作能力。
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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绩效考核主管职业大全：
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：太阳能材料
- 所在地区：江苏-苏州市-常熟市
- 联系人：祁小姐
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工作地址
- 地址：常熟市沙家浜镇常昆工业园中兴路2号
