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一、任职资格：
1、参与制定公司战略目标、经营计划及预算管理；
2、组织编制公司年度经营计划；按权限审核各部门年度工作计划，审批各部门月度工作计划；
3、协调产、供、销、人力资源、财务等各部门工作，统筹各部门工作，保证企业正常运作；
4、根据企业的发展状况，关注管理中存在的问题，积极寻求改进机会；
5、负责地区公司的团队建设；按授权任命重要管理岗位人员；
6、营造企业文化氛围，塑造和强化地区公司价值观；激发工作积极性和工作热情；指导和激励管理人员有效地开展工作，选择有效的沟通渠道，确保总部各项指示、制度实施及落地；
7、负责执行和检查落实总部和公司领导做出的各项工作决定；主持召开总经理办公会，检查、督促、协调各项业务进展；
8、代表地区公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；
9、组织处理地区公司?；录?，批准危机事件的处理方案；
10、按总部制定的绩效考核方案，督导公司建立有效的绩效管理制度；监控各业务经营单位的业绩，确保地区公司经营计划和战略目标得以实现。
11、审核各项报表及数据，确保总部所需报表的准确性及完整性。

二、任职要求：
1、造纸、制浆、轻工相关专业大学专科及以上学历；
2、具有8年以上同行高层管理经验，全面熟悉和了解造纸制浆行业及市场发展状况；
3、业务技能及专业知识：通晓企业管理知识、具备生产管理、销售管理、供应链管理、财务管理、法律等方面的知识；
4、能力要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件；

职位类别： 其他

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