任职要求
1.大专以上学历，有5年以上机械设备销售和经营管理相关工作经验；
2.有野心，年收入能达到30万以上优先考虑。
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力。
4.善余挑战目标、勇于创新及学习新知识。
岗位职责：
1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
2.塑造企业形象，制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议；
3.负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场动作的方向性建议；
4.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作，根据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5.对市场营销的总体费用进行控制；
6.建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
7.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务；
8.组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持；
9.对重要客户进行公关并对公关项目进行整体管理。
1.大专以上学历，有5年以上机械设备销售和经营管理相关工作经验；
2.有野心，年收入能达到30万以上优先考虑。
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力。
4.善余挑战目标、勇于创新及学习新知识。
岗位职责：
1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
2.塑造企业形象，制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议；
3.负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场动作的方向性建议；
4.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作，根据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5.对市场营销的总体费用进行控制；
6.建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
7.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务；
8.组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持；
9.对重要客户进行公关并对公关项目进行整体管理。
职位类别： 销售总监/区域总监
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