1、3400元/月，每年至少一次调薪机会；
2、8小时工作制，周休2天；
3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假，婚假/产假/看护假等全薪假期；
4、五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；
5、补充商业医疗保险（全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销，含子女）
6、晋升培训：
（1）、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持；
（2）、最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；
（3）、之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
2、8小时工作制，周休2天；
3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假，婚假/产假/看护假等全薪假期；
4、五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；
5、补充商业医疗保险（全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销，含子女）
6、晋升培训：
（1）、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持；
（2）、最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；
（3）、之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
职位类别： 其他经营管理类/合伙人
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