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岗位职责
1、了解公司业务，掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、通知人员面试等招聘组织工作，建立人才储备库；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、晋级、嘉奖等相关人事工作的综合管理；4、保持与管理层、员工互动，确保内部信息传递的有效及通畅，并及时提供专业咨询；5、协助公司推动各项制度的执行、配合落实公司企业文化建设；6、负责员工考勤，休假管理，请假及出勤异况的调查分析，每月在规定时间呈报；7、上级交办的其他事情
任职要求:
1、1年以上招聘工作经验，大专以上学历，有校园招聘经验者优先；2、熟悉招聘流程，可独立负责招聘工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及应变能力；4、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；5、具有很强的执行力及抗压能力，逻辑思路清晰；
待遇：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期工资3******，转正底薪4******+全勤奖+包食宿+年终奖+内部晋升空间，同时可享受公司团建聚餐，户外旅游，唱歌，各项福利。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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