岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，
任职资格：
1、行政、人力资源或相关专业大专以上学历；有铝业相关工作经验者优先考虑
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，
任职资格：
1、行政、人力资源或相关专业大专以上学历；有铝业相关工作经验者优先考虑
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位【行业人力资源专员（大专，0-1年，贵州-毕节地区-织金县）】 岗位职责： 1、协助管理劳动合同，办理员工的入职和离职手续； 2、参与招聘流程，协调并办理员工的招聘、调动、晋升等手续； 3、负责..
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4-5千/月申请职位职责概述： 1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计..
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