岗位职责：
1、负责体系文件培训，并贯彻落实设备管理体系；
2、负责落实本区域的设备一体化合同签约目标，季度回款目标，设备一体化利润目标；
3、负责本区域的物业满意度级内部满意度管控；
4、负责审阅本区域设备的定期保养计划，并检查本区域设备的定期保养计划执行情况；
5、负责本区域设备保养维修品质管控；
6、负责本区域项目管理中心技改方案审阅、大中修支持、组织与评审。
任职要求：
1、3年以上设备管理工作经历，2年以上同行业工作经验；
2、具有优秀的领导能力，有较强沟通能力、表达、组织及协调能力；
3、善于用人、识人、育人组建并指导管理团队的持续发展；
4、具有较强专业知识，对楼宇设备具有较强的管理能力；
5、具有安全操作理念，并严格贯彻有效实施。
公司福利体系：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
3、社会保险：根据国家规定，公司为员工缴纳社保5险1金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险；住房公积金）。
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日礼金：员工过生日公司给予祝贺礼金及贺卡以表祝福。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
10、公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。
年终奖丰厚，岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强！
在金地楼宇，只要你有梦想，敢想敢干，必会创造一片天空！
1、负责体系文件培训，并贯彻落实设备管理体系；
2、负责落实本区域的设备一体化合同签约目标，季度回款目标，设备一体化利润目标；
3、负责本区域的物业满意度级内部满意度管控；
4、负责审阅本区域设备的定期保养计划，并检查本区域设备的定期保养计划执行情况；
5、负责本区域设备保养维修品质管控；
6、负责本区域项目管理中心技改方案审阅、大中修支持、组织与评审。
任职要求：
1、3年以上设备管理工作经历，2年以上同行业工作经验；
2、具有优秀的领导能力，有较强沟通能力、表达、组织及协调能力；
3、善于用人、识人、育人组建并指导管理团队的持续发展；
4、具有较强专业知识，对楼宇设备具有较强的管理能力；
5、具有安全操作理念，并严格贯彻有效实施。
公司福利体系：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
3、社会保险：根据国家规定，公司为员工缴纳社保5险1金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险；住房公积金）。
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日礼金：员工过生日公司给予祝贺礼金及贺卡以表祝福。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
10、公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。
年终奖丰厚，岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强！
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职位类别： 其他
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区域经理_大区经理职业大全：
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：工程公司
- 所在地区：湖北-武汉市-洪山区
- 联系人：杨女士
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工作地址
- 地址：武汉市东湖高新开发区光谷高新四路康魅路1号金地艺境小区29栋1层
