岗位职责：
1、根据公司经营目标，结合各门店的实际情况，制定门店整体经营规划和目标并组织实施；
2、策划组织各门店营销方案，不断提升门店的运营质量和销售能力；
3、制定相应的销售培训计划，建设与公司发展模式相匹配、高效、执行力强的店长团队；
4、负责线上线下整体营销规划并分解执行。
任职要求：
1、年龄30-40岁，三年以上同岗位工作经验，需要持有车牌，会开车；
2、熟悉起重设备零部件及店面营运，对终端客户营销有丰富的实战经验；
3、具备服务行业连锁门店运营的经验，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力；
4、良好的语言表达能力及超强的引导力，具备一定的策划实施能力，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；
5、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术
1、根据公司经营目标，结合各门店的实际情况，制定门店整体经营规划和目标并组织实施；
2、策划组织各门店营销方案，不断提升门店的运营质量和销售能力；
3、制定相应的销售培训计划，建设与公司发展模式相匹配、高效、执行力强的店长团队；
4、负责线上线下整体营销规划并分解执行。
任职要求：
1、年龄30-40岁，三年以上同岗位工作经验，需要持有车牌，会开车；
2、熟悉起重设备零部件及店面营运，对终端客户营销有丰富的实战经验；
3、具备服务行业连锁门店运营的经验，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力；
4、良好的语言表达能力及超强的引导力，具备一定的策划实施能力，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；
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职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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