岗位职责：
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及思维能力；
2、根据项目情况，制定招商计划，进行调研分析，制订相应的招商定位和策略；
3、按既定规划有效达成招商目标，并根据招商进度及时调整招商政策；
4、负责与目标商家洽谈，签订合同并执行；
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力；
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件：
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作；
2、具有规模招商项目经历，具备商业地产项目前期定位及招商执行能力；
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力；
5、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强；
薪资待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、试用期三个月，转正后公司提供五险一金；
3、福利：员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及思维能力；
2、根据项目情况，制定招商计划，进行调研分析，制订相应的招商定位和策略；
3、按既定规划有效达成招商目标，并根据招商进度及时调整招商政策；
4、负责与目标商家洽谈，签订合同并执行；
5、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力；
6、熟知商户进场工程知识者优先。
应聘条件：
1、2年及以上大中型商场、购物中心租赁、招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作；
2、具有规模招商项目经历，具备商业地产项目前期定位及招商执行能力；
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力；
5、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强；
薪资待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、试用期三个月，转正后公司提供五险一金；
3、福利：员工生日会、带薪年假、商务考察、公司旅行。
职位类别： 招商经理/主管
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