岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，全面负责工程管理中心各项工作。负责工程管理中心的组织建设和团队建设；负责部门组织机构设立及人力资源配置；制定实施部门年/季/月度绩效考核方案并组织实施；
2、建立健全公司工程管理制度体系，贯彻执行公司的各项管理制度，主动配合相关部门做好协调工作，按时完成相关协作任务；
3、负责制定对项目经理部的绩效考核方案并组织实施，按年/季/月度分解绩效考核目标，依据考核结果提出奖惩建议报总经理核准后实施；
4、负责项目经理部的组建工作，提出项目经理部标准配置及组成班子建议方案；指导项目经理部开展工作；并对项目经理部进行实时、有效的监管；
5、负责对公司在建项目实施全方位的监督管理，组织项目实施中的成本、预算执行、合同履约、进度、技术、质量、安全、环境、文明施工、报杯、评优等管理规范执行情况的检查和监督，形成相关评估报告，必要时提出指导性意见或整改方案。
6、负责组织相关部门和人员定期（周、月、季度、年度）或不定期对项目部工作进行检查、督导；负责组织调查处理工程项目重大质量事故、安全事故，编制调查报告，提出整改措施，并督促检查落实；
7、参与公司经营及管理工作，参与公司对外工程投标活动及投标文件的编制；
8、完成领导交办的有关工作任务。
任职要求：
1）年龄35——45岁左右，工程类相关专业本科以上学历。
2）至少10年以上工程管理工作经验，其中5年以上同岗位履职经历，应具备高级工程师职称、一级建造师资格证书。
3）精通土建、市政、园林等工程类施工、成本预算等具体管理工程流程和技术标准。
4）具备良好的沟通、组织协调、控制管理能力。
1、在公司总经理的领导下，全面负责工程管理中心各项工作。负责工程管理中心的组织建设和团队建设；负责部门组织机构设立及人力资源配置；制定实施部门年/季/月度绩效考核方案并组织实施；
2、建立健全公司工程管理制度体系，贯彻执行公司的各项管理制度，主动配合相关部门做好协调工作，按时完成相关协作任务；
3、负责制定对项目经理部的绩效考核方案并组织实施，按年/季/月度分解绩效考核目标，依据考核结果提出奖惩建议报总经理核准后实施；
4、负责项目经理部的组建工作，提出项目经理部标准配置及组成班子建议方案；指导项目经理部开展工作；并对项目经理部进行实时、有效的监管；
5、负责对公司在建项目实施全方位的监督管理，组织项目实施中的成本、预算执行、合同履约、进度、技术、质量、安全、环境、文明施工、报杯、评优等管理规范执行情况的检查和监督，形成相关评估报告，必要时提出指导性意见或整改方案。
6、负责组织相关部门和人员定期（周、月、季度、年度）或不定期对项目部工作进行检查、督导；负责组织调查处理工程项目重大质量事故、安全事故，编制调查报告，提出整改措施，并督促检查落实；
7、参与公司经营及管理工作，参与公司对外工程投标活动及投标文件的编制；
8、完成领导交办的有关工作任务。
任职要求：
1）年龄35——45岁左右，工程类相关专业本科以上学历。
2）至少10年以上工程管理工作经验，其中5年以上同岗位履职经历，应具备高级工程师职称、一级建造师资格证书。
3）精通土建、市政、园林等工程类施工、成本预算等具体管理工程流程和技术标准。
4）具备良好的沟通、组织协调、控制管理能力。
职位类别： 项目总工
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：交通
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