1.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配。
2.主持部门员工的任用、培训及评估等各项工作。
3.与技术部等其他相关部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。
4.分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。
5.生产进度控制与落实工作。
6.生产效率的管理与改善，制造方法的改善，实施标准生产作业方法。
7.制造成本控制，组织生产现场管理，组织生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平衡调度。
9.按计划用料与控制，产品质量控制，质量自检。
10.安全生产检查与处理。
11.与销售部门计划部门沟通、联系和协调。
2.主持部门员工的任用、培训及评估等各项工作。
3.与技术部等其他相关部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。
4.分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。
5.生产进度控制与落实工作。
6.生产效率的管理与改善，制造方法的改善，实施标准生产作业方法。
7.制造成本控制，组织生产现场管理，组织生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平衡调度。
9.按计划用料与控制，产品质量控制，质量自检。
10.安全生产检查与处理。
11.与销售部门计划部门沟通、联系和协调。
职位类别： 生产经理/车间主任
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：通用机械
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