岗位职责:
1、根据各部门人员需求，执行人员招聘计划；
2、招聘渠道的管理、维护、优化和拓宽；
3、进行人才初步测评及面试；
4、整理相关招聘数据、报表。
任职要求：
1、人力资源、管理类等专业，本科及以上学历；
2、一年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和各种面试技巧及招聘网站维护，熟练使用办公软件；
3、性格外向，逻逻辑条理清晰，执行力强，能承受一定的工作压力；
4、招聘或者培训均可。
1、根据各部门人员需求，执行人员招聘计划；
2、招聘渠道的管理、维护、优化和拓宽；
3、进行人才初步测评及面试；
4、整理相关招聘数据、报表。
任职要求：
1、人力资源、管理类等专业，本科及以上学历；
2、一年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和各种面试技巧及招聘网站维护，熟练使用办公软件；
3、性格外向，逻逻辑条理清晰，执行力强，能承受一定的工作压力；
4、招聘或者培训均可。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：暖通设备
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