薪酬：底薪加提成
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，制定并完成销售目标；
3、负责公司的品牌规划、业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订 预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
10、有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
岗位要求：
1、具有市场营销、国际商务等相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验，有品牌推广经验者优先；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强、逻辑性强、有良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，制定并完成销售目标；
3、负责公司的品牌规划、业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订 预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
10、有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
岗位要求：
1、具有市场营销、国际商务等相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验，有品牌推广经验者优先；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强、逻辑性强、有良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
职位类别： 区域销售经理
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3-5千/月申请职位1、教育背景：高中、中专或中技及以上学历，本领域相关专业优先； 2、工作经验：有相关市场营销经验1-2年；在某一地区有固定渠道资源； 3、知识/技能：具有利用计算机/手机终端进行文字处理、数..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：浙江-温州市-平阳县
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工作地址
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