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任职要求：
1、据公司情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度（实施细则）和人力资源部工作流程并组织实施。
2、建立、健全组织管理系统,协调公司各个部门的有效运转；
3、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
4、负责组织实施对职能部门及员工的考核，并对考核结果作出评价；
5、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；
职位要求：
1、年龄：28周岁-40周岁，******；
2、性别不限
3、文化程度：大专
4、5年以上人力资源及行政管理经验，具备3年以上同等职位管理经验,持有人力资源管理证书优先考虑；
5、具备全面的人力资源和行政管理经验和能力；
6、具备优秀的沟通协调能力；
7、形象气质佳。
福利待遇：
☆ 五险：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假：员工在公司转正后满一年者，可享受年休假5天。
☆ 法定节假日：公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假：凡公司正式员工结婚时，可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。
☆ 午餐补贴：转正后，可享有公司发放的午餐补贴。
☆ 旅游：每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利：传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动：为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。
工作时间：上午8：30--12：00；下午1：00--17：30；
公司名称：南京志佳冷暖设备有限公司
公司总部：南京市白下区石鼓路42号建华大厦20楼2007室（新街口地铁三号出口大洋百货后面）
联系电话：025-84595953【行政人事部】
公司主页：www.zjln.cn

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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