岗位职责：
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位人事主管的主要职责： 1. 招聘与配置：负责招聘、面试、筛选及录用员工，确保岗位需求与人员匹配； 2. 培训与发展：组织员工培训，制定职业发展规划，提升员工能力； 3. 绩效管理：制定并执行绩..
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
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1-1.2万/月申请职位职位描述： 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，参与公 司招聘工作，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录 用工作，完成人员配备；同时指导招聘专员的日常 工作。 2、负责员工关系管理，维护良..
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0.6-1万/月申请职位职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：上海-长宁区
- 联系人：陈小姐
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