岗位职责:
1、根据分公司的整体发展战略,制定分公司销售的总体发展战略及目标;
2、在分公司总经理的领导下,完成销售目标;
3、进行分公司销售团队建设,加强分公司销售人员管理;
4、组织建立项目信息库、客户资料库,并进行跟踪维护;
5、负责分公司的公共关系和市场资源维护。
岗位要求:
1、30-45岁男女不限,要求端庄大方,举止得体;
2、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强,有出色的团队组织、建设和领导能力;
3、具有敏锐的商业意识和市场策划、公关能力、优秀的沟通、组织协调能力;
4、能适应长期出差,具备客户资源优先;
5、有驻新疆、甘肃、内蒙、广西、宁夏、广东市场总监职位或有相关管理经验者可优先考虑。
薪酬福利:
1、企业为员工提供具有竞争力的薪酬体系、职业发展空间;
2、企业定期为员工提供免费培训;
3、按照国家规定办理五险一金;
4、五天工作制,双休;
5、员工享受国家法定节假日、带薪年假、工龄奖、全勤奖、年终奖及节日福利、生日福利等。
1、根据分公司的整体发展战略,制定分公司销售的总体发展战略及目标;
2、在分公司总经理的领导下,完成销售目标;
3、进行分公司销售团队建设,加强分公司销售人员管理;
4、组织建立项目信息库、客户资料库,并进行跟踪维护;
5、负责分公司的公共关系和市场资源维护。
岗位要求:
1、30-45岁男女不限,要求端庄大方,举止得体;
2、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强,有出色的团队组织、建设和领导能力;
3、具有敏锐的商业意识和市场策划、公关能力、优秀的沟通、组织协调能力;
4、能适应长期出差,具备客户资源优先;
5、有驻新疆、甘肃、内蒙、广西、宁夏、广东市场总监职位或有相关管理经验者可优先考虑。
薪酬福利:
1、企业为员工提供具有竞争力的薪酬体系、职业发展空间;
2、企业定期为员工提供免费培训;
3、按照国家规定办理五险一金;
4、五天工作制,双休;
5、员工享受国家法定节假日、带薪年假、工龄奖、全勤奖、年终奖及节日福利、生日福利等。
职位类别: 其他
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