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岗位职责

1、 根据公司的整体战略，制定部门目标，落实各项规章制度并监督完成；
2、 负责公司人力资源规划与开发，根据公司业务需求和实际经营状况，做好员工的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作；
3、 负责公司行政后勤保障工作，根据公司经营需要，做好行政物资、环境卫生、后勤保卫、食堂等管理工作；
4、 负责公司办公信息系统和物流信息系统的维护和管理；
5、 负责公司会议管理和公司发文管理工作；
6、 负责公司办公用品采购及设备部大宗物料的采购管理工作；
7.、 负责公司总务部门建设，负责本部门人员管理，协调与公司其他部门关系；
8、 完成上级交办的工作；
任职资格
1、大专及以上学历，有力资源或相关专业者优先考虑；
2、5年以上相关管理工作经验；
3、熟悉总务及人事管理事务；
4、良好的组织协调能力与文字功底；
5、具备独立开展工作的能力，有较强的判断力与决策能力；

职位类别：

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