岗位职责：
1、协助总经理制定年度经营计划、年度费用预算，参加企业重大问题的决策，并负责协调部署分管职能部门落实执行；
2、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令，检查、督促和协调各分管部门的工作进展，协调和指导部门经理的工作。
岗位要求：
1、10年以上工程从业经验，5年以上同岗位工作经验，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
2、能够全面、科学地制定工作计划，能够对计划的执行进行深入分析并及时进行调整；
3、精通工程施工管理运作流程，对生产招商运营、团队管理、工程建设、现场管理运作有丰富的实践经验；
4、良好的服务意识及经营意识；
5、较强的沟通、协调及抗压能力；
6、良好的团队管理能力， 敬业、责任心强、凝聚力强、擅于打造优秀员工团队；
7、较强的独立决策及解决重要事项能力。
1、协助总经理制定年度经营计划、年度费用预算，参加企业重大问题的决策，并负责协调部署分管职能部门落实执行；
2、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令，检查、督促和协调各分管部门的工作进展，协调和指导部门经理的工作。
岗位要求：
1、10年以上工程从业经验，5年以上同岗位工作经验，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
2、能够全面、科学地制定工作计划，能够对计划的执行进行深入分析并及时进行调整；
3、精通工程施工管理运作流程，对生产招商运营、团队管理、工程建设、现场管理运作有丰富的实践经验；
4、良好的服务意识及经营意识；
5、较强的沟通、协调及抗压能力；
6、良好的团队管理能力， 敬业、责任心强、凝聚力强、擅于打造优秀员工团队；
7、较强的独立决策及解决重要事项能力。
职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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