岗位职责：
1、根据公司战略，制定公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案并执行；
2、组织建立与完善公司的管理体系；
3、全面主持公司各项工作，负责园林公司的运营与管理工作；
4、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标；
5、负责公司团队管理，员工的考评和奖惩，以及企业文化建设；
任职资格：
1、园林类相关专业本科及以上学历，45岁以下，中级职称以上；
2、10年以上园林绿化工作经验，5年以上同等职位工作经验；
3、熟悉园林工程企业经营的工作流程，熟悉项目开发、设计及施工等管理；
4、熟悉苗圃的经营管理模式，有广泛的行业资源；
5、具备出色的沟通、协调、管理和领导能力。
1、根据公司战略，制定公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案并执行；
2、组织建立与完善公司的管理体系；
3、全面主持公司各项工作，负责园林公司的运营与管理工作；
4、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标；
5、负责公司团队管理，员工的考评和奖惩，以及企业文化建设；
任职资格：
1、园林类相关专业本科及以上学历，45岁以下，中级职称以上；
2、10年以上园林绿化工作经验，5年以上同等职位工作经验；
3、熟悉园林工程企业经营的工作流程，熟悉项目开发、设计及施工等管理；
4、熟悉苗圃的经营管理模式，有广泛的行业资源；
5、具备出色的沟通、协调、管理和领导能力。
职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO
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