岗位职责：1.协助CEO制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3.配合CEO处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
4.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向CEO提供相关解决方案；
6.撰写和跟进落实公司CEO会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7.协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8.知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
8.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
9.具有判断与决策能力，计划和执行能力；
10.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和人际交往能力。
任职要求：1.英语运用熟练优先，有工程/建设/项目行业工作经验优先。
2.协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3.配合CEO处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
4.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向CEO提供相关解决方案；
6.撰写和跟进落实公司CEO会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7.协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8.知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
8.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
9.具有判断与决策能力，计划和执行能力；
10.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和人际交往能力。
任职要求：1.英语运用熟练优先，有工程/建设/项目行业工作经验优先。
职位类别： 总裁助理/总经理助理
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