岗位职责：
1、全面负责协调、管理公司人事及行政工作；
2、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
5、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验或一年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
1、全面负责协调、管理公司人事及行政工作；
2、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
5、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验或一年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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5-5.5千/月申请职位学历：中专/大专/本科学历； 专业：人力相关专业； 年龄：20-25岁； 工作经验：2023-2024年毕业，具备相应的人力资源经验。 技能： 具有良好的沟通、表达能力，熟悉掌握办公软件，具备人员招聘，面..
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0.8-1.4万/月申请职位岗位职责： 1. 负责行政事务的日常管理工作； 2. 起草公司行政各类文稿，主持有关会议，记录及整理会议纪要； 3. 负责公司报送文件的审核，负责公司公文流转、催办、保管等工作； 4. 负责公司各..
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面议申请职位岗位职责： 1.负责完善企业的行政管理规章制度、绩效管理制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善: 3.拟定企业的工作计划、总..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：江西-南昌市-西湖区
- 联系人：李经理
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- 邮政编码：333000
工作地址
- 地址：南昌市西湖区老福山万国酒店副楼5楼宜图装饰设计工程有限公司
