薪资待遇: 1、试用期１个月，试用期工资2800元/月，转正后待遇4200元/月，具体待遇面议。2、中餐补助，社保、双休、节假日按国家法定实行。3、节假日物资发放、年终奖金。
4、公司为员工提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。
职位描述：1.销售部经理助理工作汇报对象为销售部经理；2.协助部门经理做好督查各销售区域的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、暗访、考核、反馈、建议、整理、归档、分析等；3.按照部门督查工作计划（每日、每周、每月、重点工作）组织实施日常工作；
4.监督销售部大区经理、区域经理、销售内勤的工作表现和工作心态，及时反馈两只队伍对公司各阶段销售政策的反应、意见和建议；5.对客户反映的各类市场问题进行核实，并将问题反馈到公司进行督办处理；6.负责对公司各大区的各项目进行日常监督；7.及时向部门经理汇报异常工作情况；8.负责整理月度督查档案和分析表及时提交部门经理；9.严守公司秘密，及时完成销售部经理、公司办公室及公司领导指定的其它工作。
任职要求：1.女性，年龄32岁以上，已婚已育，大专及以上学历，行政管理相关专业；2.为人正直，原则性强，积极乐观，充满激情活力，有亲和力以及出色的表达沟通能力及魄力；有团队合作精神；3.心细善于处理琐碎事宜，有耐心；
4.能熟练使用Office办公软件。
工作经验：同等岗位两年以上工作经验
4、公司为员工提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。
职位描述：1.销售部经理助理工作汇报对象为销售部经理；2.协助部门经理做好督查各销售区域的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、暗访、考核、反馈、建议、整理、归档、分析等；3.按照部门督查工作计划（每日、每周、每月、重点工作）组织实施日常工作；
4.监督销售部大区经理、区域经理、销售内勤的工作表现和工作心态，及时反馈两只队伍对公司各阶段销售政策的反应、意见和建议；5.对客户反映的各类市场问题进行核实，并将问题反馈到公司进行督办处理；6.负责对公司各大区的各项目进行日常监督；7.及时向部门经理汇报异常工作情况；8.负责整理月度督查档案和分析表及时提交部门经理；9.严守公司秘密，及时完成销售部经理、公司办公室及公司领导指定的其它工作。
任职要求：1.女性，年龄32岁以上，已婚已育，大专及以上学历，行政管理相关专业；2.为人正直，原则性强，积极乐观，充满激情活力，有亲和力以及出色的表达沟通能力及魄力；有团队合作精神；3.心细善于处理琐碎事宜，有耐心；
4.能熟练使用Office办公软件。
工作经验：同等岗位两年以上工作经验
职位类别： 销售助理/销售行政
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