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盛世生态环境股份有限公司
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人事总监
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  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 10-15 年
  • 更新时间: 2021-10-10
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-郑州市
  • 专业要求: 公共管理类;
李经理 HR
岗位职责:
1、负责公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。
2、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
3、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,建设人才梯队、适应企业发展需求;
4、完成岗位工作分析,进行岗位评估;
5、组织制定和执行对员工工作表现考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用;
6、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度;
7、负责分公司的各项人事工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源的六大模板、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规;
2、10年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验;
3、具有良好的道德品质和企业意识;
4、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、实践经验;
5、具备较强的领导能力,判断和决策能力;
6、年龄35-45岁,性别不限;
7、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。

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  • 所属行业:园林
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