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岗位职责：
1.配合公司每月的对外宣讲及内部业务员培训，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求；
2.根据培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反??；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、根据公司每月营销及内训规划制定培训计划→部门领导审查→制作培训课件→部门领导审查→执行→总结。
任职要求：
1、一年以上相关培训工作经验；
2、熟悉员工培训制度和流程，熟练运用ppt等办公软件；
3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4、有较好的文字功底和语言表达能力；
5、思维敏捷，有合作精神。

职位类别： 其他

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