1、3年以上工作经历。
2、熟悉选拔，及用人各项流程。并能给各岗位人员培训。
3、能控制公司人员成本，发挥其团队精神。
4、对责任或目标有效的管理绩效
5、做好公司人员档案。
2、熟悉选拔，及用人各项流程。并能给各岗位人员培训。
3、能控制公司人员成本，发挥其团队精神。
4、对责任或目标有效的管理绩效
5、做好公司人员档案。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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7.5-8千/月申请职位负责公司整体人力资源平衡、内部人员调整及对外招聘等相关工作
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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1.5-1.8万/月申请职位负责公司人力资源的相关制度的建设与完善 制定公司人力资源规划 合理规划并完成人力资源招聘与配置工作 完善吗公司薪酬体系，并做好相关培训工作
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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1.5-2万/月申请职位职责描述： 1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展； 2、根据部门内部分工，负责人力资源六大?？橹?~3个模块的工作； 3、围绕对应的?？楣ぷ?，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行..
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0.8-1万/月申请职位企业名称：江西新越新型材料集团有限公司 联系人 谭文芳 企业地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地 联系电话：19107001528 有制造业相关工作经验优先，有一年以上企业人事管理经验 45岁以下
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产/建筑工程/装潢设计
- 所在地区：湖北-武汉市
- 联系人：马姐
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工作地址
- 地址：湖北省武汉市桥口区
