岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管；
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，确保公司的人力资源存量满足公司发展需要；
3、负责公司培训体系的重新梳理和完善，不断开发出能够满足公司整体战略目标实现的培训项目，通过培训模块操作标准及内审机制的建立，提高培训工作的标准化和规范化程度；
4、完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，不断规范公司的人力资源工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上中大型企业同职位经验，对人资各模块均有实操经验；
2、具有很强的执行力及沟通能力，人际交往能力，应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
福利待遇：一经录用，待遇从优！
1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管；
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，确保公司的人力资源存量满足公司发展需要；
3、负责公司培训体系的重新梳理和完善，不断开发出能够满足公司整体战略目标实现的培训项目，通过培训模块操作标准及内审机制的建立，提高培训工作的标准化和规范化程度；
4、完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，不断规范公司的人力资源工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上中大型企业同职位经验，对人资各模块均有实操经验；
2、具有很强的执行力及沟通能力，人际交往能力，应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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人力资源总监职业大全：
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力安装、工程类
- 所在地区：山东-济南市-历城区
- 联系人：范爱玲
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：250001
工作地址
- 地址：济南市经十东路30766号力诺科技园
