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1、大专及以上学历，销售类或管理类专业；
2、市场营销专业培训，团队管理能力开发、沟通，财务管理等方面的培训；
3、3年以上快速消费品企业销售队伍或销售部门管理经验；
4、熟悉市场营销工作，熟悉零售运作模式，有地区销售网络和销售关系；
5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升，发展分销渠道、完善销售网络；
2、合理安排及控制费用支出，确保利润指标符合公司目标；
3、了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向公司销售部、市场部等提供市场、消费、分销等方面的信息；
4、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
5、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；
6、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设：主持、监督所辖区域员工的招募、任用、配置、薪资、异动及升迁事项，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才，提供客户主管的月度考核数据等；
7、加强基础营销工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理；
8、了解产品的销售方向，经销商的销售网络，维护公司价格体系；
9、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案；
10、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业；
11、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略；
12、上级交办的其他工作事项。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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