岗位职责：
1、分析公司的培训需求，配合完成培训部的培训计划并具体实施；
2、参与培训课程的设计，负责培训课程的讲授；
3、配合培训部完成培训体系的建立，对相关人员进行相关课程培训；如：新入职员工
4、具有培训课件开发能力；拥有熟练的PPT制作技巧
5、负责员工培训工作，包括课程实施、训后反馈等；
6、协助完成培训档案的建立：如：协助完成每堂培训的评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档；
7、完成上级交代的其他任务；
任职要求：
1、具有较强的口头表达能力、组织协调能力及写作能力。
2、熟练Office办公软件的操作，尤其擅长PPT的制作。
3、工作积极主动、性格开朗、有亲和力、忠诚守信、责任心强。
4、具有良好的职业道德操守及团队合作意识。
具有电商行业、新媒体运营经验工作经验的优先考虑。
1、分析公司的培训需求，配合完成培训部的培训计划并具体实施；
2、参与培训课程的设计，负责培训课程的讲授；
3、配合培训部完成培训体系的建立，对相关人员进行相关课程培训；如：新入职员工
4、具有培训课件开发能力；拥有熟练的PPT制作技巧
5、负责员工培训工作，包括课程实施、训后反馈等；
6、协助完成培训档案的建立：如：协助完成每堂培训的评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档；
7、完成上级交代的其他任务；
任职要求：
1、具有较强的口头表达能力、组织协调能力及写作能力。
2、熟练Office办公软件的操作，尤其擅长PPT的制作。
3、工作积极主动、性格开朗、有亲和力、忠诚守信、责任心强。
4、具有良好的职业道德操守及团队合作意识。
具有电商行业、新媒体运营经验工作经验的优先考虑。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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