职位描述：
1.公司制度及规章的建立与完善；
2.协助招聘工作的具体实施：包括校园、社会招聘会，网络招聘等渠道；简历筛查，面试安排，建立人才储备库；合作单位关系的维护；
3.员工实习、入职、离职的手续，人事建档，档案移交手续办理；相关福利的实施，稳定人员关系，控制流失率；
4.员工业绩及年终绩效考核,升迁程序设计；
5.企业文化活动的策划及执行，包括户外活动、生日会，年会活动等；
6. 负责集团日常行政事务的跟进、办理；
7.负责公司信息的传达，人力资源各?？榈幕⌒怨ぷ饔氩棵判畔⒌氖涑?；
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业或经验优先考虑；
2.良好的沟通协调能力、组织执行能力、学习领悟能力；
3.熟悉办公软件操作，对工业设计、艺术设计有一定的认识。
1.公司制度及规章的建立与完善；
2.协助招聘工作的具体实施：包括校园、社会招聘会，网络招聘等渠道；简历筛查，面试安排，建立人才储备库；合作单位关系的维护；
3.员工实习、入职、离职的手续，人事建档，档案移交手续办理；相关福利的实施，稳定人员关系，控制流失率；
4.员工业绩及年终绩效考核,升迁程序设计；
5.企业文化活动的策划及执行，包括户外活动、生日会，年会活动等；
6. 负责集团日常行政事务的跟进、办理；
7.负责公司信息的传达，人力资源各?？榈幕⌒怨ぷ饔氩棵判畔⒌氖涑?；
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业或经验优先考虑；
2.良好的沟通协调能力、组织执行能力、学习领悟能力；
3.熟悉办公软件操作，对工业设计、艺术设计有一定的认识。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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