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岗位描述：
1、主持制订公司营销管理工作的年度营销计划、销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
2、负责建立公司营销组织，建立和调整市场营销网络、市场细分和市场拓展。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责营销绩效考核方案的制订，报批后执行、监督检查和考评。
7、负责营销部物流、资金流、信息流的流程设计和高效运转。
8、会同行政人事部，负责招聘、培训和任免所属下级岗位人员。
9、负责重大营销合同的谈判与签订。
10、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
11、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
12、及时汇报工作进展情况，与上下级保持信息有效沟通和传递。
13、负责营销部的经费开支的审核和控制。
14、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，提升工作效果和工作效率。
15、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
16、负责公司相关项目实施，完成领导临时交办的工作。
岗位资格及技能要求：
1、大学专科以上，农学或相关专业，5年以上工作经验。
2、具有优秀的领能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力，较丰富的营销经验。
3、熟悉行业动态，掌握农作物种子基本常识，了解种子生产、品质管理知识。
4、熟练使用办公自动化软件。

职位类别： 销售总监/区域总监

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