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岗位职责：
1、负责公司规章制度建立工作，拟定公司管理办法、物资管理制度，推进公司的管理。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作。
3、负责人力资源的招聘、培训和绩效考核，协助有关任免和调配工作。
4、负责企业文化策划和组织实施工作。
5、定期主持召开本部门工作例会，组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平，保证各项工作任务能及时完成。
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、负责公司车辆的使用调度，登记和维修保养及年审换证等工作。
7、公司领导安排的其他工作。

任职资格
1、本科以上学历， 3年以上相关岗位工作经验。
2、有责任心，抗压能力及适应能力强。
3、有一定的处理突发事件的能力，并具备良好的领导策划能力与激励能力。
4、有良好的组织能力、沟通能力、协调能力和团队管理能力。
5、有较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写行政、人事方面的规章制度，电脑操作熟练。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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