岗位职责：
1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解公司工作计划及各项
制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导
2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法
3、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核。
4、指导生产部推进“7S”现场管理：现场物料、周转品的分类、放置、标识，员工废品的放置，推
进仓库以旧换新制度的执行，加强仓库与现场的互动。
1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解公司工作计划及各项
制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导
2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法
3、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，并对检查做出考核。
4、指导生产部推进“7S”现场管理：现场物料、周转品的分类、放置、标识，员工废品的放置，推
进仓库以旧换新制度的执行，加强仓库与现场的互动。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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