人力资源主管职业大全：
全选
申请职位
-
8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
-
面议申请职位人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业；掌握现代人力资源理念和方法，熟悉国家和地方劳动法律法规；了解钢铁行业生产运营特点；有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先；具备较强的沟通..
-
面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
-
面议申请职位职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作； 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力资源相关信息，提供给..
-
0.6-1万/月申请职位一、负责公司的内外部招聘： 1.配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划； 2.完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备； 3.负责制定公司招聘计..
- 所属行业：行业类别不限
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：魏经理
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东省东莞市常平镇常马路26号永兴大厦
