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职位描述
1、主持公司的日常管理工作，并向董事会报告工作；
2、组织实施董事会决议，审核批准年度、季度经营计划，年度、季度资金平衡计划；审批可行性研究报告与投资方案；组织实施经董事会批准的新项目；
3、组织拟订公司管理规章制度；
4、拟订公司内部管理机构设置、调整、撤消方案，决定人事编制，聘任或解聘除应董事会聘任或解聘的员工；
5、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；
6、在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
7、提请聘任专家、顾问人选，批准后实施；
8、拟订公司员工的工资、福利、奖罚；
9、负责指导、监督与考核各部门的工作情况；
10、对款项支付的审批；健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
12、完成公司董事会授予的其它职权。
任职条件
1、大学本科以上学历或相关学历/技能；
2、具有五年以上大中型房地产企业高级管理经验（副总以上职位）；
3、杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势；
4、高尚的道德品质；
5、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心；
6、出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的商业运作；
7、出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗；
8、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力；
9、出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。
简历接收邮箱[email protected], [email protected]，简历投递标注姓名+应聘职位，合则约见。

职位类别： 其他

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