职责描述：
1、负责公司员工信息、劳动合同等各类人事资料的管理和人事报表的编制。
2、负责人员招聘、内部调动、解聘等相关人事手续的办理。
3、负责劳动年检、保险转移、社保缴纳等相关工作。
4、协助培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，年龄20-30周岁，；
2、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
3、1年以上相关人力资源基础工作经验，具备较强的沟通表达能力和较好的亲和力，熟悉熟悉档案管理、社保办理等相关工作流程；
4、熟练运用Office 等常用办公软件，具备一定公文写作能力。
待遇：基本工资+ +餐补（10元/天）+高温节日补贴+绩效工资+奖金+五险
1、负责公司员工信息、劳动合同等各类人事资料的管理和人事报表的编制。
2、负责人员招聘、内部调动、解聘等相关人事手续的办理。
3、负责劳动年检、保险转移、社保缴纳等相关工作。
4、协助培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，年龄20-30周岁，；
2、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
3、1年以上相关人力资源基础工作经验，具备较强的沟通表达能力和较好的亲和力，熟悉熟悉档案管理、社保办理等相关工作流程；
4、熟练运用Office 等常用办公软件，具备一定公文写作能力。
待遇：基本工资+ +餐补（10元/天）+高温节日补贴+绩效工资+奖金+五险
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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