职位描述：
1、集团公司人力资源部主管
2、根据企业现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘与配置的计划。维护各类招聘渠道，及时发布更新职位。
3、协助相关部门做好面试前准备，对应聘简历进行分类、筛选，确保面试工作的及时开展和顺利进行。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，管理类专业优先。
2、为人诚信，工作认真踏实，有团队合作精神。
3、形象气质佳，思路清晰，条理性强，具备较强的执行能力和沟通能力。
4、熟悉人力资源六大模块知识，有较强的文字撰写能力，熟练使用office软件。
5、有人力资源规划、招聘与配置工作经验者优先。
1、集团公司人力资源部主管
2、根据企业现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘与配置的计划。维护各类招聘渠道，及时发布更新职位。
3、协助相关部门做好面试前准备，对应聘简历进行分类、筛选，确保面试工作的及时开展和顺利进行。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，管理类专业优先。
2、为人诚信，工作认真踏实，有团队合作精神。
3、形象气质佳，思路清晰，条理性强，具备较强的执行能力和沟通能力。
4、熟悉人力资源六大模块知识，有较强的文字撰写能力，熟练使用office软件。
5、有人力资源规划、招聘与配置工作经验者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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