1、领导制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营目标与计划；
3、监督、控制经营计划在各部门的实施过程，并对结果负全面责任；
4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、领导建立公司与上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，负责公司员工队伍建设；
9、主持召开公司运营例会，检查、督促、协调各部门工作进展；
10、列席总经理会议，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
11、根据总经理授权，负责处理公司重大突发事件，解决总结后及时向总经理汇报。
12、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营目标与计划；
3、监督、控制经营计划在各部门的实施过程，并对结果负全面责任；
4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、领导建立公司与上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，负责公司员工队伍建设；
9、主持召开公司运营例会，检查、督促、协调各部门工作进展；
10、列席总经理会议，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
11、根据总经理授权，负责处理公司重大突发事件，解决总结后及时向总经理汇报。
12、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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