岗位职责：
——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作
——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行
——熟练使用办公软件，能够很好的承担数据管理等电子化工作要求
——在人事管理过程中，提出可行性建议，优化管理制度和流程
职位要求：
—— 大专及以上管理专业
—— 两年以上监理及相关行业人事工作经验，具有筹建经验佳
—— 熟悉人事管理工作，能够独立开展招聘、基础人事等模块工作
—— 较好的沟通表达和执行能力
----负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
----组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作
——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行
——熟练使用办公软件，能够很好的承担数据管理等电子化工作要求
——在人事管理过程中，提出可行性建议，优化管理制度和流程
职位要求：
—— 大专及以上管理专业
—— 两年以上监理及相关行业人事工作经验，具有筹建经验佳
—— 熟悉人事管理工作，能够独立开展招聘、基础人事等模块工作
—— 较好的沟通表达和执行能力
----负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
----组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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