岗位职责
1. 负责制定公司行政管理制度并监督执行。
2. 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
3. 制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
4. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
5. 监督、指导、执行行政、人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1. 良好的职业操守，有良好的心态，品行端正.
2. 行政管理或人力资源相关专业大专以上学历。
3. 五年行政、人力资源相关工作经验以上。
4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
6. 熟悉员工入职、离职、社会保险。
7. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
1. 负责制定公司行政管理制度并监督执行。
2. 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
3. 制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
4. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
5. 监督、指导、执行行政、人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1. 良好的职业操守，有良好的心态，品行端正.
2. 行政管理或人力资源相关专业大专以上学历。
3. 五年行政、人力资源相关工作经验以上。
4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
6. 熟悉员工入职、离职、社会保险。
7. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：钢构
- 所在地区：江苏-南京市-江宁区
- 联系人：高小姐
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- 邮政编码：210029
工作地址
- 地址：南京市鼓楼区凤凰西街59-9(厂址：南京市江宁区陶吴镇工业园)
