招聘条件：
大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法等知识；八年以上市场、营销工作经验，三年以上相应职位工作经验，对市场变化有敏锐的洞察力。
岗位职责：
1．协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；
2．根据企业的战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议；
3．组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度；
4．组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；
5．根据企业的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；
6．组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场；
7. 负责市场开发方案的审批与监督执行；
8．编制企业年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理；
9．针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
10．建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
11．监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
12．维护与重要客户间的良好合作关系；
13．负责指导、管理、监督本部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量；
14．负责本部门的培训、考核管理工作；
15．负责协调、安排本部门的各项业务工作。
大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法等知识；八年以上市场、营销工作经验，三年以上相应职位工作经验，对市场变化有敏锐的洞察力。
岗位职责：
1．协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；
2．根据企业的战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议；
3．组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度；
4．组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；
5．根据企业的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；
6．组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场；
7. 负责市场开发方案的审批与监督执行；
8．编制企业年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理；
9．针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
10．建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
11．监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
12．维护与重要客户间的良好合作关系；
13．负责指导、管理、监督本部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量；
14．负责本部门的培训、考核管理工作；
15．负责协调、安排本部门的各项业务工作。
职位类别： 销售总监/区域总监
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