要求：
1、高中及以上文化，年龄30-45岁，有五年以上从事人事部工作经验，其中有二年以上人事部主管经验，本地户口优先。
职位职责：一、负责食堂、门卫、文档资料的管理工作。
二、负责人事招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬的管理工作
三、统筹管理行政、人事、后勤及总经理交办的其它工作。
岗位素质要求：
1、客观公平：利用制度对工作做出正确评定
2、创新应变：对周围事物关心和感兴趣
3、自信：坚定而建设性的观点和想法
1、高中及以上文化，年龄30-45岁，有五年以上从事人事部工作经验，其中有二年以上人事部主管经验，本地户口优先。
职位职责：一、负责食堂、门卫、文档资料的管理工作。
二、负责人事招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬的管理工作
三、统筹管理行政、人事、后勤及总经理交办的其它工作。
岗位素质要求：
1、客观公平：利用制度对工作做出正确评定
2、创新应变：对周围事物关心和感兴趣
3、自信：坚定而建设性的观点和想法
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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0.8-1万/月申请职位企业名称：江西新越新型材料集团有限公司 联系人 谭文芳 企业地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地 联系电话：19107001528 有制造业相关工作经验优先，有一年以上企业人事管理经验 45岁以下
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶炼/加工/制造
- 所在地区：江苏-苏州市-相城区
- 联系人：蒋小姐
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