1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
任职条件：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
任职条件：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力
职位类别： 运营管理
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1.5-2.5万/月申请职位任职要求： 1、40岁以下，全日制大专及以上学历，企业管理、工业工程、财会等相关专业； 2、5年以上钢铁企业或大中型企业运营管理类工作经验； 3、对钢铁企业指标体系、勾稽关系等有深入研究； 4、..
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1-3万/月申请职位1.985/211大学硕士以上学历，工商管理、企业管理、法律相关专业、有从业经验者优先; 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 3.掌握先进企业管理模式，具有极强的领导技巧和执行力..
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面议申请职位冶金工程、企业管理、工商管理等相关专业；了解炼铁、炼钢、轧钢等工艺流程及生产指标；具备钢铁生产工艺、设备、原材料等方面的专业知识；3-5年工作经验；对钢铁企业的生产指标，成本数据有深入的..
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20-60万/年申请职位任职条件： 1.经济类、管理类、法务类、财务类大专以上学历，熟悉现代企业基本运营规则和管理方法，精通企业标准化管理； 2.30-50周岁之间，思维严谨，思路清晰，性格成熟稳健，具有开拓意识； ..
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：天津-大港区
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