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任职要求：

1、性别不限，户籍不限，年龄30—45岁，身体健康；
2、大专以上学历，市场营销或相关专业；
3、至少有三年以上钢铁行业工作经历，且有营销经理或高级主管任职经历，有大中型钢贸公司工作经历者从优；
4、有良好的职业操守和沟通协调能力，能吃苦耐劳，办事干练，执行力强；
5、善于带领团队，有创造和谐的工作氛围的能力；
6、计算机操作技能熟练，有驾照者（C照）尤佳。



岗位职责：

1.在总经理的领导下，协助销售中心的经营管理和销售指标的完成，审核与监督销售中心销售合同的内容与提单内容的执行情况，并按规定程序评审和记录，评审合格签订销售合同若超出评审权限应上报上级领导。检查口头合同是否在来人来电记录单上进行记录。当总经理外出时，受总经理委托主持本部门的工作。
2.协助总经理制定本中心的年度销售工作计划和月度销售计划的编制、参与每季度销售计划的编制，落实销售指标，做到款到发货、平衡与执行；应用高达软件进行日常经营管理，参与集团制度建设的评审与讨论。
3.协助制订和完善销售中心销售管理制度、业务操作细则；协助销售中心年度工作报告出具。
4.参与策划营销部发展，分解月份销售目标，组织评价客户的信用等级。
5.参与组建销售信息平台，为销售中心制定合理的销售价。
6.参与组织销售中心业务培训计划与团队合作能力训练并监督执行。
7.关心销售中心员工，及时沟通，帮助员工解决困难，提高员工的基本素质和业务水平；不断加强业务及相关知识的学习，提高自身素质。
8.督促检查销售履约和服务工作；参与客户质量疑义的调查、跟踪、解决。
9.建立客户档案，统计公司市场占有率。
10.参与制订服务计划，按计划为客户提供服务，并做好客户满意信息征询和收集工作，满足客户要求，确保顾客满意。
11.参与对销售中心员工的绩效考核，并教育员工遵纪守法，按质、按时、按量完成工作任务。
12.负责起草、修改销售中心业务工作流程，业务操作细则。
13.完成上级临时交办的任务。

职位类别： 外贸业务员/外贸专员/助理

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