职位描述：
1、组织制定集团人事行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定各项人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、主持团队内部的建设工作，培养高素质人才；
7、协调集团内部行政人事等工作；
8、对控制成本的方法提出建议。
任职条件：
1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历。
2、三年以上人事行政管理同岗位工作经验。
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
1、组织制定集团人事行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定各项人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、主持团队内部的建设工作，培养高素质人才；
7、协调集团内部行政人事等工作；
8、对控制成本的方法提出建议。
任职条件：
1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历。
2、三年以上人事行政管理同岗位工作经验。
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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